Цель работы изучить стили руководства и подходы к их описанию и. Руководство это процесс влияния и поддержки одним. Курсовая работа Менеджмент код и наименование направления. Руководитель на всех уровнях системы управления организацией выступает как. Читать курсовую работу online по теме Стиль руководства и его влияние. Способы и примы управления, используемые вышестоящим руководством. Читать работу online по теме Стиль руководства и его влияние на успех организации. Курсовая работа. Успешное руководство требует учета постоянно меняющихся условий жизни и деятельности людей,. Читать курсовую работу online по теме Типы управления руководство и лидерство. Стиль руководства способ, система методов воздействия. Стили руководства курсовая по управлению скачать бесплатно. Я выбрала данную тему, чтобы при управлении фирмой не. Читать реферат online по теме Стили руководства. Помощь в написании работы, которую точно примутСтили управления и их эффективность. Курсовая работа. Министерство образования и науки Российской Федерациифедеральное государственное автономное образовательное учреждениевысшего профессионального образованияСеверный Арктический федеральный университет имени М. В. ЛомоносоваКафедра менеджментанаименование кафедрыСолуянова Ална Юрьевнафамилия, имя, отчество студентаИнститут. ВШЭи. Укурс. 2группа. Менеджменткод и наименование направления подготовкиспециальностиКУРСОВАЯ РАБОТАПо дисциплине. Теория менеджмента. На тему. Стили управления и их эффективностьнаименование темы. Это накладывает свой отпечаток на выбор стиля руководства фирмой. Невозможно с высокой степенью вероятности прогнозировать управленческую деятельность, поскольку каждая личность, на которую направлено управляющее воздействие, по своему уникальна, а ее поведение в пространстве и времени зависит как от субъективных, так и от объективных факторов. Поэтому использовать такой тонкий инструмент менеджмента, как стиль управления, следует с большой осторожностью и на высоком профессиональном уровне. Все определения стиля управления сводятся к совокупности характерных для менеджера приемов и способов решения задач управления, т. Вопросы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен, однако, систематическое, целенаправленное их изучение началось только со времен Ф. За это время было проведено много исследований. Тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой стиль руководства считать наиболее эффективным. Я выбрала данную тему, чтобы при управлении организацией не возникало вопросов с помощью каких методов управлять, какой стиль выбрать. Актуальность выбранной темы работы обусловлена тем, что сейчас особое внимание стало уделяться вопросам наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными. Вопрос выбора эффективного стиля управления особенно остро стал в последние годы. Возникшие на рубеже 7. Сейчас создаются новые, исключительно благоприятные возможности для становления высокорезультативного стиля руководства, что до недавнего времени сдерживалось, в частности, слабостью демократических начал в управлении, господством коммерческо бюрократических примов работы, отсутствием должной личной ответственности и прочими недостатками. Основной целью работы является анализ стилей руководства, которые применяют в своей практике руководители, выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников, а также принципы оценки эффективности управленческого стиля. Для достижения этой цели поставлены следующие задачи Рассмотреть, что представляет собой стиль управления и его основные элементы. Рассмотреть различные классификации и модели стилей руководства, привести примеры. Выделить слагаемые эффективности стиля и проанализировать эффективность стилей руководства по отдельным элементам деятельности организации. Описать как оценивается эффективность стиля управления. Сделать выводы по работе. При написании работы была использована учебная, справочная и монографическая литература. ЗАКЛЮЧЕНИЕВ этой работе был проведен анализ самых распространенных и известных стилей управления, а также приведена их классификация. Было определено, каким образом стиль руководства, который выбирает руководитель, оказывает влияние на коллектив организации и как результат на эффективность деятельности всей организации. Так же были рассмотрены факторы, влияющие на выбор стиля руководства. Выяснено, что многое в процессе управления зависит от самого руководителя и связано либо с умением управляющего организовать свою деятельность и деятельность подчиненных, либо с его отношением к ним. Так, положительно влияет на эффективность деятельности умение планировать, правильно определять порядок важности и срочности дел, последовательность выполнения операций, количество принимаемых решений. На эффективность работы менеджера влияет умение использовать возможности подчиненных, знание их, вера в сотрудников, способность откровенно с ними разговаривать, постановка задач вместо непосредственного руководства. Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что для руководителя в высокой степени важно рациональное решение вопроса об оптимальном стиле руководства. А оптимальным является динамический стиль руководства, для которого характерно применение оптимальной тактики управленческой деятельности и ее изменения в зависимости от конкретных условий, реального коллектива и обстоятельств. Нужно быть крайне внимательным в анализе производственных данных, однако нужно также не бояться экспериментов в области стиля управления. Хороший руководитель всегда сможет правильно выстроить работу организации и привести е к успеху. Это лидер, который вдохновляет подчиненных на труд с максимальной самоотдачей. А самоотдача сотрудников, как известно, ключ к эффективной работе. Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления Г. Бураканова Проблемы теории и практики управления. Стиль руководителя и управление коллективом Н. Краснобаева, В. Кушнирик Проблемы теории и практики управления. М. ИНФРА М 2. Гольдштейн Г. Я. Основы менеджментаУчебное пособие, 2 е издание, дополненное и переработанное. Таганрог Изд во ТРТУ 2. Мескон М. Х., М. Основы менеджмента. Руководитель размышления о стиле управления. М. Политиздат. Петрушин В. И. Психология менеджмента. Котин М., журнал Секрет фирмы, интервью с Тимуром Горяевым. Режим доступа http www. ??????? Anti Banner Ru ??? ??????????? здесь. Дата обращения 1. Режим доступа http www. Дата обращения 1. Экономика, организация и управление предприятием учебник для вузов. М. ИНФРАМ 2. 01. Вачугов Д. Д., Беризкина Т. Е., Кислякова Н. А. Основы менеджмента Учебник для вузов. М. Высшая школа. Личность руководителя и стиль управления. М. Прогресс. Практикум по теории управления. Васильева Ю. П., Парахиной В. Н., Ушвицкого Л. И. Кнорринг, В. Теория, практика и искусство управления В. Кнорринг. 3 е изд, изм.