Заместитель генерального директора. Скачать чистый бланк. Скачать в. doc. Заместитель генерального директора. Статьи по теме. Если компания развивается, руководитель не всегда успевает контролировать выполнение всех задач. Значит, пришла пора задуматься о введении должности заместителя генерального директора. Поговорим о возможных обязанностях заместителя генерального директора и особенностях его правового статуса. В крупных организациях, напротив, может предусматриваться большое число замов, каждый из которых отвечает за отдельное направление работы финансы, производство, управление персоналом, связи с общественностью и т. В рассматриваемом случае структура инструкций будет идентичной, но их смысловое наполнение будет различаться. Для упрощения работы по составлению инструкций можно ознакомиться с примерами должностных инструкций, имеющихся на нашем сайте, например Заместитель генерального директора обязанности. Как было упомянуто выше, обязанности заместителя следует формулировать исходя из потребностей конкретной организации. Поэтому общий единый перечень разработать достаточно проблематично. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, к сожалению, содержит мало информации по данному вопросу. Тем не менее из справочника можно почерпнуть примеры обязанностей заместителей генерального директора по отдельным направлениям деятельности, например по капитальному строительству по коммерческим вопросам по связям с общественностью по управлению персоналом. Что касается общих обязанностей заместителя руководителя, то традиционно к ним относят следующие контроль за деятельностью организации либо ее отдельными направлениями обеспечение рационального использования ресурсов сырья, товарно материальных ценностей, оборудования, транспорта разработка мер по повышению эффективности производства, подготовка предложений по усовершенствованию деятельности компании, организации труда персонала контроль за выполнением договорных обязательств фирмы, своевременным заключением договоров контроль за своевременной подготовкой отчетности преставление организации в отношениях с заказчиками, государственными органами, средствами массовой информации и т. Тем не менее во многих моментах регулирование его труда подчиняется особенностям, установленным для руководителей. В частности при наличии соглашения с заместителем директора можно заключать срочный трудовой договор на срок до 5 лет абз. Инструкция По Охране Труда Заместителя Генерального Директора Ооо.Doc' title='Инструкция По Охране Труда Заместителя Генерального Директора Ооо.Doc' />Разработка инструкций по охране труда для профессий и отдельных. Инструкции разрабатываются руководителя. Генеральный директор. ТК РФ испытательный срок для заместителя удлинен и составляет 6 месяцев, как и для руководителя ч. ТК РФ заместитель, который не может постоянно или временно продолжать работу по медицинским показаниям, переводится на другую работу или увольняется независимо от того, на какой срок врачами установлены противопоказания в отличие от рядовых работников временное отстранение заместителя возможно только по соглашению с работодателем ч. ТК РФ для увольнения заместителя можно применять некоторые основания увольнения руководителей смена собственника имущества организации ч. ТК РФ,принятие необоснованного решения, повлекшего нарушение сохранности имущества, его неправомерное использование или иной ущерб имуществу организации п. ТК РФ,однократное грубое нарушение трудовых обязанностей п. Морские Круизы Курсовая Работа. ТК РФ Обратите вниманиеДоложностная инструкция заместителю генерального директора. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ С. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии,. Указанные основания увольнения связаны с инициативой работодателя, поэтому требуют соблюдения установленных гарантий при увольнении. Кроме того, при увольнении в связи со сменой собственника заместителю директора полагается компенсация не ниже трех средних месячных заработков ст. ТК РФ. оплата труда заместителей генерального директора, как и самих руководителей, может устанавливаться в договорном порядке ст. ТК РФ на заместителя может быть возложена полная материальная ответственность, если соответствующее условие включить в его трудовой договор ч. ТК РФ. Таким образом, несмотря на то, что правовой статус заместителя во многом схож со статусом директора, нельзя забывать, что он не является органом юридического лица. Поэтому при желании предоставить заместителю функции по официальному представительству организации или подписанию документов, влекущие юридические последствия, генеральный директор должен выдать ему доверенность на совершение соответствующих действий.